Organización y Métodos de Trabajo en la Oficina

04 de agosto, 2022

Introducción

las y los estudiantes desarrollen las competencias que les permitan aplicar las técnicas y los procedimientos para la organización eficiente de su lugar de trabajo, así como la mantención de un orden adecuado en un contexto de seguridad y eficiencia, asegurando el efectivo resguardo de la documentación e información de la empresa. Para el logro de esto, se utilizan diversas estrategias metodológicas tendientes a incentivar la participación de cada estudiante en la generación de su propio aprendizaje.
Entre las prácticas más recurrentes, cabe señalar el trabajo en equipo, el desarrollo de ejercicios y la búsqueda de información a través de internet, además de disertaciones, plenarios y clases expositivas de la o el docente, de quien se espera que encause y articule este proceso.

12 Practicas para Organizar una Oficina

1. Planifica y bloquea tu agenda
2. Controla tu tiempo
3. Crea rutinas
4. Guíate por el principio de Pareto
5. Aprovéchate del imparable proceso de digitalización
6. Descansa
7. Organiza tu espacio de trabajo
8. Organiza tu información
9. Remítete a tu propia experiencia
10. Administra mejor tus reuniones
11. Sal de tu entorno de trabajo natural
12. Apaga las alertas de tu móvil y ordenador

OBJ de Aprendizaje Generico

A) Comunicarse oralmente y por escrito con claridad, utilizando registros de habla y de escritura pertinentes a la situación laboral y a la relación con los interlocutores

B) Leer y utilizar distintos tipos de textos relacionados con el trabajo, tales como especificaciones técnicas, normativas diversas, legislación laboral, así como noticias y artículos que enriquezcan su experiencia laboral.

C) Realizar las tareas de manera prolija, cumpliendo plazos establecidos y estándares de calidad, y buscando alternativas y soluciones cuando se presentan problemas pertinentes a las funciones desempeñadas.

D) Trabajar eficazmente en equipo, coordinando acciones con otros in situ o a distancia, solicitando y prestando cooperación para el buen cumplimiento de sus tareas habituales o emergentes.

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